Коллективный договор – главный документ учреждения образования. Это конституция школы, регламентирующая взаимоотношения между руководством и профсоюзным комитетом.
Коллективный договор на 2022 – 2025 годы между руководством государственного учреждения образования “Скрыгаловская средняя школа имени Н.И.Шляги Мозырского района” и работниками государственного учреждения образования “Скрыгаловская средняя школа имени Н.И.Шляги Мозырского района” зарегистрирован в Мозырском районном исполнительном комитете 1 августа 2022 года. Коллективный договор был составлен на основании Соглашения между отделом образования, спорта и туризма Мозырского райисполкома и Мозырской районной организацией Белорусского профессионального союза работников образования и науки на 2022 – 2025 годы.
Договор учреждения образования принят на коллективном собрании 1 августа 2022 года.
Коллективный договор имеет следующие разделы:
- Общие положения;
- Правовое обеспечение трудовых отношений, развитие социального партнерства;
- Гарантии занятости;
- Охрана труда;
- Социальные гарантии, жилищно-бытовые условия, охрана здоровья и организация отдыха работников организации образования;
- Социальные гарантии, жилищно-бытовые условия, охрана здоровья и организация отдыха молодежи;
- Правовые гарантии деятельности профсоюза работников образования и науки и его профсоюзного актива;
- Сохранение интересов работников при проведении приватизации;
- Организация выполнения договора и контроль ответственности сторон.
К коллективному договору имеются приложения:
- Положение о премировании работников;
- Положение о порядке и условиях установления надбавок стимулирующего характера к окладам (ставкам заработной платы) работников;
- Положение о порядке оказания материальной помощи работникам;
- Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное получение средств индивидуальной защиты по установленным нормам;
- Соглашение по охране труда между руководством и профсоюзным комитетом;
- Перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации установлен дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- Перечень профессий, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам;
- Перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации установлены доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- Перечень профессий и работ, связанных с загрязнением, на бесплатную выдачу мыла в количестве 400 г. в месяц согласно постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2008 №208 "О нормах и порядке обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами".
Наш коллективный договор действует. Нареканий со стороны руководства и профсоюзного комитета не возникает.
Начальник отдела по труду Л.Ф. Дударь.
25-62-15
